São Paulo, juin 2026 – Le « Juin rouge » a été créé pour sensibiliser la population à l'importance du don de sang, à l'occasion de la Journée mondiale du donneur de sang, le 14 juin. Cette date revêt une importance encore plus grande au vu des défis auxquels sont confrontés les centres de transfusion pour maintenir leurs stocks à des niveaux adéquats, en particulier pendant les périodes de vacances, les périodes de froid et les épidémies de maladies respiratoires.

Un seul don de sang peut bénéficier à jusqu’à quatre « Juin Rouge » : les entreprises intègrent le don de sang dans leur culture d’entreprise

personnes. Au-delà de l’engagement individuel, la mobilisation des entreprises est devenue un allié de taille pour les banques de sang, certaines organisations menant des campagnes internes, des actions de bénévolat et des initiatives permanentes pour encourager le don parmi leurs collaborateurs tout au long de l’année. Il en résulte une contribution qui dépasse le cadre de l’entreprise et a un impact direct sur le système de santé et sur les milliers de patients qui dépendent quotidiennement de transfusions.

Naturgy

Naturgy, distributeur de gaz canalisé de l’État de Rio de Janeiro, participe chaque année aux campagnes de don du sang organisées par Hemorio (Institut d’hématologie de l’État), en encourageant ses collaborateurs à faire un don au siège de l’entreprise. Les proches des employés et les personnes travaillant au Centre d’affaires Barrashopping, où se trouve l’entreprise, sont également encouragés à faire un don. En 2025, 71 poches de sang ont été collectées, soit une augmentation de 12,7 % par rapport à l’année précédente.

Afin de renforcer la sensibilisation, Naturgy a créé le slogan accompagné du hashtag #Salvei4Vidas, soulignant qu’un seul don peut sauver la vie de jusqu’à quatre personnes.

Mapfre

Dans le but de soutenir les stocks des banques de sang et de renforcer son engagement en faveur de la santé et de la responsabilité sociale, Mapfre mène une campagne d’incitation qui offre une consultation médicale en présentiel gratuite aux clients qui font un don de sang. Cet avantage donne droit à une prise en charge médicale dans plus de 50 spécialités disponibles. Pour pouvoir participer, le donneur doit remplir les conditions minimales de don fixées par le ministère de la Santé, puis envoyer le justificatif officiel délivré par le centre de transfusion sanguine via WhatsApp à Mapfre.

En interne, pendant la Semaine de la culture Mapfre, les collaborateurs de l’entreprise participeront à une action dédiée au don de sang au sein de l’immeuble Mapfre, à São Paulo. Ces initiatives renforcent l’engagement de l’entreprise à promouvoir un impact social positif à travers des actions de solidarité.

MedSênior

Dans le secteur de la santé complémentaire, MedSênior mène des campagnes d’incitation au don de sang destinées à ses collaborateurs, en utilisant des canaux internes pour sensibiliser à l’importance de cette cause. L’entreprise entretient un partenariat avec le Centre d’hématologie et d’hémothérapie de l’Espírito Santo (Hemoes) depuis 2022, organisant régulièrement des actions de mobilisation afin d’augmenter le nombre de donneurs et de contribuer aux réserves de sang de l’État. Au cours de cette période, sept campagnes ont déjà été menées, mobilisant 1 244 collaborateurs. Rien que l’année dernière, 224 donneurs ont participé aux initiatives organisées par l’entreprise. Actuellement, MedSênior organise deux campagnes annuelles dans l’Espírito Santo, réaffirmant ainsi l’engagement de l’entreprise en faveur de la promotion de la santé et de son impact positif sur la communauté.

São Leopoldo Mandic Dans le domaine de l’éducation, São Leopoldo Mandic organise chaque année une campagne de mobilisation auprès du personnel administratif et des enseignants de l’établissement, soulignant ainsi que l’engagement en faveur de la santé va au-delà des salles de classe, des laboratoires et des cliniques. Cette initiative comprend des actions de communication interne, telles que des affiches, des e-mails et une « Journée D » de dons, encourageant la participation de professionnels de différents départements de la faculté à une cause qui a un impact direct sur les soins