São Paulo, junio de 2026 – El «Junio Rojo» se creó para concienciar a la población sobre la importancia de la donación de sangre, tomando como referencia el Día Mundial del Donante de Sangre, el 14 de junio. Esta fecha cobra aún más relevancia ante los retos a los que se enfrentan los centros de transfusión para mantener las reservas en niveles adecuados, especialmente durante los periodos de vacaciones, las bajas temperaturas y los brotes de enfermedades respiratorias.

Una sola donación de sangre puede beneficiar hasta a cuatro «Junio Rojo»: las empresas integran la donación de sangre en su cultura corporativa

personas y, más allá del compromiso individual, la movilización de las empresas se ha convertido en una importante aliada de los bancos de sangre, con organizaciones que promueven campañas internas, acciones de voluntariado e iniciativas permanentes para fomentar la donación entre sus empleados a lo largo de todo el año. El resultado es una contribución que va más allá del ámbito corporativo y repercute directamente en el sistema sanitario y en miles de pacientes que dependen de transfusiones a diario.

Naturgy

Naturgy, distribuidora de gas canalizado del estado de Río de Janeiro, participa anualmente en las campañas de donación de sangre promovidas por Hemorio (Instituto Estatal de Hematología), animando a los empleados a donar en la sede de la empresa. También se anima a los familiares de los empleados y a las personas que trabajan en el Centro Empresarial Barrashopping, donde se encuentra la empresa, a realizar sus donaciones. En 2025 se recogieron 71 bolsas de sangre, lo que supone un aumento del 12,7 % con respecto al año anterior.

Para reforzar la concienciación, Naturgy creó el eslogan con el hashtag #Salvei4Vidas, destacando que una sola donación puede salvar la vida de hasta cuatro personas.

Mapfre

Con el objetivo de apoyar las reservas de los bancos de sangre y reforzar su compromiso con la salud y la responsabilidad social, Mapfre está promoviendo una campaña de incentivo que ofrece una consulta médica presencial gratuita a los clientes que donen sangre. Esta ventaja da derecho a recibir atención médica en más de 50 especialidades disponibles. Para garantizar la participación, el voluntario debe cumplir los requisitos mínimos de donación del Ministerio de Sanidad y, a continuación, enviar el justificante oficial emitido por el centro de transfusión sanguínea al WhatsApp de Mapfre.

A nivel interno, durante la Semana de la Cultura de Mapfre, los empleados de la empresa participarán en una iniciativa dedicada a la donación de sangre en el Edificio Mapfre, en São Paulo. Estas iniciativas refuerzan el compromiso de la empresa con la promoción de un impacto social positivo a través de acciones solidarias.

MedSênior

En el sector de la sanidad complementaria, MedSênior desarrolla campañas de fomento de la donación de sangre dirigidas a sus empleados, utilizando canales internos para concienciar sobre la importancia del tema. La empresa mantiene una colaboración con el Centro de Hematología y Hemoterapia de Espírito Santo (Hemoes) desde 2022, promoviendo acciones periódicas de movilización para ampliar el número de donantes y contribuir a las reservas de sangre del estado. A lo largo de este periodo, ya se han llevado a cabo siete campañas, que han movilizado a 1.244 empleados. Solo el año pasado, 224 donantes participaron en las iniciativas promovidas por la empresa. En la actualidad, MedSênior lleva a cabo dos campañas anuales en Espírito Santo, lo que refuerza el compromiso de la empresa con la promoción de la salud y el impacto positivo en la comunidad.

São Leopoldo Mandic En el ámbito de la educación, São Leopoldo Mandic lleva a cabo anualmente una campaña de movilización entre el personal administrativo y académico de la institución, reforzando la idea de que el compromiso con la salud va más allá de las aulas, los laboratorios y las clínicas. La iniciativa incluye acciones de comunicación interna, como carteles, correos electrónicos y un «Día D» de donación, fomentando la participación de profesionales de diferentes áreas de la facultad en una causa que repercute directamente en la asistencia