Il Collegio São Leopoldo Mandic ha un rigoroso programma di conformità, volto a rispettare la legge sulla probità aziendale (Legge n. 12.846 del 2013, regolamentata dal Decreto n. 8.420 del 2015), essendo forse il primo istituto di istruzione superiore in Brasile ad adottare meccanismi e procedure di controllo interno relativi all'applicazione di codici etici e di condotta accademica e aziendale all'interno del collegio, dell'ente che lo gestisce e delle sue altre filiali e unità.

La Politica di Trasparenza e Conformità mira inoltre a guidare le attività dell'Ufficio del Difensore Civico, un dipartimento che stabilisce un canale di comunicazione tra la dirigenza di São Leopoldo e la comunità accademica, prendendo in esame suggerimenti e reclami affinché vengano risolti in modo trasparente e soddisfacente per gli utenti dell'istituzione.

Pertanto, mentre il ruolo del Difensore civico è quello di garantire la trasparenza amministrativa nella gestione delle questioni relative al funzionamento della Facoltà, il settore Compliance è responsabile della verifica del rispetto delle leggi e dei regolamenti interni di São Leopoldo.

 Il termine "conformità", più ampiamente utilizzato nel mondo degli affari, ha origine dalla lingua inglese e deriva dal verbo "conformarsi [a]". Significa essere conformi alle leggi e ai regolamenti.

Solitamente, i sistemi di compliance sono legati esclusivamente a questioni contabili/di revisione finanziaria. Tuttavia, il Programma di Compliance sviluppato per São Leopoldo Mandic ha come scopo principale quello di conformarsi al nuovo quadro normativo in materia di integrità aziendale e lotta alla corruzione.

Pertanto, la Facoltà ha istituito un comitato incaricato di analizzare i suggerimenti o i reclami indirizzati al canale di conformità e di assistere la direzione di São Leopoldo nel monitoraggio del rispetto del Codice etico e di condotta e delle leggi, dei decreti e degli altri regolamenti applicabili alle attività dei suoi professionisti e studenti.