São Paulo, Juni 2026 – Der „Rote Juni“ wurde ins Leben gerufen, um die Bevölkerung für die Bedeutung der Blutspende zu sensibilisieren, wobei der Weltblutspendertag am 14. Juni als Meilenstein dient. Dieses Datum gewinnt angesichts der Herausforderungen, denen Blutspendezentren gegenüberstehen, um ihre Bestände auf einem angemessenen Niveau zu halten, noch mehr an Bedeutung – insbesondere während der Ferienzeiten, bei niedrigen Temperaturen und bei Ausbrüchen von Atemwegserkrankungen.

Eine einzige Blutspende kann bis zu vier Menschen helfen „Roter Juni“: Unternehmen machen das Blutspenden zu einem Teil ihrer Unternehmenskultur

Menschen zugutekommen. Neben dem individuellen Engagement ist die Mobilisierung von Unternehmen zu einem wichtigen Verbündeten der Blutbanken geworden, wobei Organisationen interne Kampagnen, Freiwilligenaktionen und dauerhafte Initiativen durchführen, um ihre Mitarbeiter das ganze Jahr über zum Spenden zu motivieren. Das Ergebnis ist ein Beitrag, der über das Unternehmensumfeld hinausgeht und sich direkt auf das Gesundheitssystem sowie auf Tausende von Patienten auswirkt, die täglich auf Transfusionen angewiesen sind.

Naturgy

Naturgy, ein Erdgasversorger im Bundesstaat Rio de Janeiro, beteiligt sich jährlich an den von Hemorio (Staatliches Institut für Hämatologie) organisierten Blutspendeaktionen und ermutigt seine Mitarbeiter, am Firmensitz Blut zu spenden. Auch die Angehörigen der Mitarbeiter sowie Personen, die im Geschäftszentrum Barrashopping arbeiten, in dem das Unternehmen seinen Sitz hat, werden dazu ermutigt, Blut zu spenden. Im Jahr 2025 wurden 71 Blutbeutel gesammelt, was einem Anstieg von 12,7 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Um das Bewusstsein zu stärken, hat Naturgy den Slogan mit dem Hashtag #Salvei4Vidas ins Leben gerufen, der hervorhebt, dass eine einzige Spende das Leben von bis zu vier Menschen retten kann.

Mapfre

Mit dem Ziel, die Bestände der Blutbanken zu unterstützen und sein Engagement für Gesundheit und soziale Verantwortung zu bekräftigen, führt Mapfre eine Anreizkampagne durch, bei der Kunden, die Blut spenden, eine kostenlose ärztliche Beratung vor Ort erhalten. Diese Leistung berechtigt zu einer medizinischen Behandlung in mehr als 50 verfügbaren Fachgebieten. Um an der Aktion teilzunehmen, muss der Spender die Mindestanforderungen des Gesundheitsministeriums erfüllen und anschließend die vom Blutspendezentrum ausgestellte offizielle Bescheinigung an den WhatsApp-Kanal von Mapfre senden.

Intern nehmen die Mitarbeiter des Unternehmens während der „Mapfre-Kulturwoche“ an einer Blutspendeaktion im Mapfre-Gebäude in São Paulo teil. Diese Initiativen unterstreichen das Engagement des Unternehmens, durch solidarische Aktionen einen positiven sozialen Beitrag zu leisten.

MedSênior

Im Bereich der Zusatzkrankenversicherung entwickelt MedSênior Kampagnen zur Förderung von Blutspenden, die sich an die eigenen Mitarbeiter richten, und nutzt dabei interne Kanäle, um das Bewusstsein für die Bedeutung dieses Themas zu schärfen. Das Unternehmen unterhält seit 2022 eine Partnerschaft mit dem Zentrum für Hämatologie und Hämotherapie von Espírito Santo (Hemoes) und führt regelmäßig Mobilisierungsaktionen durch, um die Zahl der Spender zu erhöhen und einen Beitrag zu den Blutvorräten im Bundesstaat zu leisten. In diesem Zeitraum wurden bereits sieben Kampagnen durchgeführt, an denen sich 1.244 Mitarbeiter beteiligten. Allein im vergangenen Jahr nahmen 224 Spender an den vom Unternehmen geförderten Initiativen teil. Derzeit führt MedSênior zwei jährliche Kampagnen in Espírito Santo durch und bekräftigt damit das Engagement des Unternehmens für die Gesundheitsförderung und den positiven Beitrag für die Gemeinschaft.

São Leopoldo Mandic Im Bildungsbereich führt São Leopoldo Mandic jährlich eine Mobilisierungskampagne unter den Verwaltungs- und akademischen Mitarbeitern der Einrichtung durch und unterstreicht damit, dass das Engagement für die Gesundheit über die Unterrichtsräume, Labore und Kliniken hinausgeht. Die Initiative umfasst Maßnahmen der internen Kommunikation wie Plakate, E-Mails und einen „Tag der Spende“, um Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen der Hochschule zur Teilnahme an einer Aktion zu motivieren, die sich direkt auf die Gesundheitsversorgung auswirkt