圣保罗，2026年6月——“红色六月”活动的设立旨在提高公众对献血重要性的认识，其时间节点定在6月14日的“世界献血者日”。 鉴于血液中心在维持充足血库方面面临的挑战——特别是在假期、低温以及呼吸道疾病暴发期间——这一活动显得尤为重要。

一次献血最多可惠及四人“红色六月”：企业将献血融入企业文化

人。除了个人参与外，企业的动员已成为血库的重要盟友，许多组织通过开展内部宣传活动、志愿服务以及长期举措，全年持续鼓励员工参与献血。 其成果不仅限于企业内部，更直接惠及医疗体系以及每天依赖输血的数千名患者。

Naturgy

作为里约热内卢州管道燃气分销商，Naturgy每年都会参与由Hemorio（州血液学研究所）发起的献血活动，鼓励员工在公司总部献血。 公司还鼓励员工的家人以及位于公司所在地的巴拉购物中心（Barrashopping）企业中心的工作人员参与献血。2025年，共采集了71袋血液，较上年增长了12.7%。

为了加强公众意识，Naturgy推出了带有话题标签#Salvei4Vidas的口号，强调一次献血最多可挽救四人的生命。

Mapfre

为了支持血库的血液储备并强化其对健康和社会责任的承诺，Mapfre正在开展一项激励活动，为献血的客户提供一次免费的面对面医疗咨询。该福利涵盖50多个专科的医疗服务。 为确保参与资格，志愿者须符合巴西卫生部规定的最低献血要求，随后将血液中心出具的官方证明发送至Mapfre的WhatsApp账号。

在公司内部，值此“Mapfre文化周”期间，公司员工将在圣保罗的Mapfre大楼参与一项专门的献血活动。这些举措进一步彰显了公司通过团结互助行动促进积极社会影响的承诺。

MedSênior

在补充医疗领域，MedSênior针对其员工开展了鼓励献血的活动，并利用内部渠道提高员工对这一议题重要性的认识。 自2022年以来，该公司一直与圣埃斯皮里图州血液学与输血中心（Hemoes）保持合作，定期开展动员活动，以增加献血者数量，并为该州的血液储备做出贡献。 在此期间，已举办七次活动，动员了1,244名员工。仅去年一年，就有224名捐献者参与了公司发起的活动。 目前，MedSênior每年在圣埃斯皮里图州开展两次献血活动，以此强化公司对促进健康及对社区产生积极影响的承诺。

圣莱奥波尔多·曼迪克在教育领域，圣莱奥波尔多·曼迪克每年都会在该机构的行政和学术员工中开展一次动员活动，强调对健康的承诺不仅限于教室、实验室和诊所。 该倡议包括海报、电子邮件等内部沟通活动，以及“捐赠日”等举措，鼓励学院不同领域的专业人员参与这项直接影响医疗服务的公益事业